企業的誕生和創始者創業當時所處環境與動機有關，而企業的成就，則因時代背景、企業使命和企業內所有成員所形成的共同文化，而有所不同。同樣企業本身覺醒並找到企業存在的明確理由之後，以全新的面貌與行為開創企業自我的未來時，稱之為「企業的創業元年」。

　　鼎翰通信自 1987 年創業至今，總算在 2004 年將我們 「 帶給世界的價值」「行動目標」與「經營理念」， ( 這三者總稱為 「 鼎翰的黃金律」 ) ，以圖騰化、文字化，加以具體的描述，所以 2004 年是鼎翰通信的「新創業元年」。

　　企業是一群人集體修鍊「你我人生」的道場，除了完成企業應貢獻給社會的價值之外，同時也能修鍊個人生命的功課，所以，「企業是社會的公器」。惟有能滿足社會的所需要的價值，企業才有永續存在的理由。找到企業帶給社會的價值，就找到企業永續成長的基石，企業的行動目標與經營理念，都將以此為依歸。

我們要 創造一個有愛、富足、永續的世界

「有愛」是一種「捨」，一種歡喜的付出，無求的給予。

「富足」是一種「得」，一種感恩惜福的滿足，一種享受人生，活在當下的知足。

「永續」是一種「善循環」式不斷的改進。

「我們」是大家一起參與、一起努力、一起承受。

「創造」代表積極，真心想要並做一個行動者。

We are a family. 是我想創造的環境，現在更具體地用「我們要 創造一個有愛、富足、永續的世界」做為我們帶給世界的價值，使鼎翰通信的經營基石更形明確與穩固。

共創人與人溝通的幸福體驗

「共創」：與有志一同的夥伴攜手合作 - 「永續」的動力

「人與人」：滿足人的需求 - 「有愛」的施力點，以人為本

「溝通」：感情與訊息的交流 - 鼎翰通信的本質行業

「幸福體驗」：輕鬆歡喜的感覺 - 「富足」的意義

　　鼎翰通信的經營理念，代表我們待人與接物的相處之道，或稱之為我們的價值觀、思考模式與行為準則，可以「鼎」、「翰」加以描述：

「鼎」：是一個彼此分享、合作的地方 --- 個人態度

「翰」：追求卓越，去實踐一個「引以為傲」的成就 --- 團隊行為

　　最後期待我們攜手在 2020 年前，共同創造 NT$ 100 億元的經營規模，捐助 NT$ 2500 萬元給 APRA ，在共創美好世界的行動中，貢獻一些鼎翰通信帶給世界的價值，以創造一個有愛、富足、永續的世界。